Double compétence : Organisation SI et RH

Julie Askenatzis

Julie Askenatzis
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  • France
  • Permis B 

Situation professionnelle
Consultant

Emploi et carrière Ouvert aux opportunités

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ÉNERGIES

- Recherche de la performance

- Excellence opérationnelle

- Engagement de solidarité

- Exigence d'intégrité et de respect

- Création de valeur et d'innovation


ACTIONS ET CONVICTIONS

- Stimulée par l’atteinte d’un objectif et de la qualité de service

- Captivée par la création de valeur de la fonction RH par les SI

- Dotée d’une capacité de projection reconnue permettant d’être force de proposition d’amélioration

- Disponible, fiable et investie, un facteur de cohésion d'équipe


Expériences professionnelles

Formations

Master of Science in Management - Audit organisationnel

Euromed Management (nouvelle identité ESC Marseille) (septembre 2007 - décembre 2009)
  • MÉMOIRE :
    Quelles conséquences la recherche de performance a-t-elle sur l’organisation d’une entreprise ?

Compétences

Informatique

  • Maîtrise Pack Office professionnel dont Excel (formatrice), Access, MS Project, VBA - macros
  • SAP HCM
  • Lotus Notes, Business Objects

Management des ressources humaines

  • Management de projets transformation RH, gestion des organisations, conduite du changement
  • Contrôle de gestion social, GPEC, SIRH
  • Optimisation processus RH (gestion contrat de travail, gestion des carrières, gestion de la formation, ...)
  • Ingénierie des organisations, audit interne, audit qualité, audit social

Compétences fonctionnelles et organisationnelles

  • Approche holistique et processus
  • Amélioration de la performance
  • Refonte de processus : Analyse / Modélisation / Optimisation / Reeingenering
  • Conduite de projets : Pilotage / Coordination / Structuration / Apports Méthodologiques / Accompagnement aux changements
  • Gouvernance / Architecture fonctionnelle SI métier RH
  • Relation MOA et MOE au service des métier RH