Julie Askenatzis
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Situation professionnelleConsultant
Emploi et carrière Ouvert aux opportunités
Bienvenue sur mon CV
ÉNERGIES
- Recherche de la performance
- Excellence opérationnelle
- Engagement de solidarité
- Exigence d'intégrité et de respect
- Création de valeur et d'innovation
ACTIONS ET CONVICTIONS
- Stimulée par l’atteinte d’un objectif et de la qualité de service
- Captivée par la création de valeur de la fonction RH par les SI
- Dotée d’une capacité de projection reconnue permettant d’être force de proposition d’amélioration
- Disponible, fiable et investie, un facteur de cohésion d'équipe
Expériences professionnelles
Consultant
Accenture - Paris - France(CDI - Depuis avril 2011)
- Conseil sur les Système d’Informations RH
- Participation durant toutes les phases de développement de projet SIRH
Chef de projet junior
EDF - Centre de Services Partagés RH - Marseille - France(CDD - janvier 2010 - novembre 2010)
- Réorganisation d’activité et d’équipe, gestion de projet
- Développement de projet SI-RH & IT, Conseil au management
Consultante interne
EDF - Centre de Services Partagés RH - Marseille - France(Stage - avril 2009 - décembre 2009)
- Suivi de projet, pilotage et ingénierie de processus
- Suivi du déploiement du nouvel intranet, Appui au management
Consultant Qualité
Eurocopter - Donauwörth - Germany(Stage - septembre 2008 - décembre 2008)
- Gestion du Système de Management de la Qualité
- Améliorer le déroulement des audits qualités, les outils de communication
Appui Chef de projet
EDF - Direction Informatique et Télécommunications - Nanterre - France(Stage - avril 2008 - juillet 2008)
- Gestion et ingénierie de projet, gestion des compétences
- Améliorer le portail RH, le référentiel de compétence selon Les Instruments et Techniques du CHangement Interne (Litchi)
Formations
Master of Science in Management - Audit organisationnel
Euromed Management (nouvelle identité ESC Marseille) (septembre 2007 - décembre 2009)
- MÉMOIRE :
Quelles conséquences la recherche de performance a-t-elle sur l’organisation d’une entreprise ?
Compétences
Informatique
- Maîtrise Pack Office professionnel dont Excel (formatrice), Access, MS Project, VBA - macros
- SAP HCM
- Lotus Notes, Business Objects
Management des ressources humaines
- Management de projets transformation RH, gestion des organisations, conduite du changement
- Contrôle de gestion social, GPEC, SIRH
- Optimisation processus RH (gestion contrat de travail, gestion des carrières, gestion de la formation, ...)
- Ingénierie des organisations, audit interne, audit qualité, audit social
Compétences fonctionnelles et organisationnelles
- Approche holistique et processus
- Amélioration de la performance
- Refonte de processus : Analyse / Modélisation / Optimisation / Reeingenering
- Conduite de projets : Pilotage / Coordination / Structuration / Apports Méthodologiques / Accompagnement aux changements
- Gouvernance / Architecture fonctionnelle SI métier RH
- Relation MOA et MOE au service des métier RH