Julie Askenatzis
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Situation professionnelle Consultant
Emploi et carrière Ouvert aux opportunités
Bienvenue sur mon CV
ÉNERGIES
- Recherche de la performance
- Excellence opérationnelle
- Engagement de solidarité
- Exigence d'intégrité et de respect
- Création de valeur et d'innovation
ACTIONS ET CONVICTIONS
- Stimulée par l’atteinte d’un objectif et de la qualité de service
- Captivée par la création de valeur de la fonction RH par les SI
- Dotée d’une capacité de projection reconnue permettant d’être force de proposition d’amélioration
- Disponible, fiable et investie, un facteur de cohésion d'équipe
Compétences
Informatique
- Maîtrise Pack Office professionnel dont Excel (formatrice), Access, MS Project, VBA - macros
- SAP HCM
- Lotus Notes, Business Objects
Management des ressources humaines
- Management de projets transformation RH, gestion des organisations, conduite du changement
- Contrôle de gestion social, GPEC, SIRH
- Optimisation processus RH (gestion contrat de travail, gestion des carrières, gestion de la formation, ...)
- Ingénierie des organisations, audit interne, audit qualité, audit social
Gestion de projet
-
Pilotage d'équipe projet
- Conception les plannings
- Construction des outils de pilotage
- Coordination des acteurs externes et internes
- Evaluation des risques / contraintes
- Evaluation et contrôle des jalons majeurs
- Présentation des reportings - Faire émerger / Avant projet
- Préparer / Cadrer
- Concevoir
- Réaliser
- Expérimenter
- Déployer
- Capitaliser et Pérenniser
Compétences fonctionnelles et organisationnelles
- Approche holistique et processus
- Amélioration de la performance
- Refonte de processus : Analyse / Modélisation / Optimisation / Reeingenering
- Conduite de projets : Pilotage / Coordination / Structuration / Apports Méthodologiques / Accompagnement aux changements
- Gouvernance / Architecture fonctionnelle SI métier RH
- Relation MOA et MOE au service des métier RH
